Amodo de ejemplo, en el caso de una reducción de la jornada del 50% sería: - Jubilados parciales acogidos al primer tramo: 9 a 11:45 horas - Jubilados parciales acogidos al segundo tramo: 11.45 a 14:30 horas El resto de la jornada hasta completar las 3,45 horas que supone ese 50% (una hora más) sería en “horario flexible” y podrían
Lajubilación parcial es una modalidad de retiro en la que el trabajador pasa de un contrato a tiempo completo a uno a tiempo parcial y accede a la pensión de jubilación en la proporción de la jornada de trabajo que se reduce. Mientras, la jornada que deja de trabajar, se le asigna a otro trabajador. Se puede acceder a esta jubilación
Peroen estos casos, en lo que respecta a la edad mínima jubilación parcial con contrato relevo a partir de 2023, se ha de esperar a la llegada de la edad de jubilación ordinaria para solicitarla. En cuanto a la reducción de jornada del titular de la jubilación, con contrato de relevo será de entre el 25% y el 50% . Encaso de solicitar prolongación o prórroga, la misma deberá hacerla de 4 a 6 meses antes de jubilarse, en caso contrario, el presente procedimiento deberá hacerlo 3 meses antes de jubilarse. Requisitos: Edad mínima 65 años. 15Condiciónmutualista antes de 01 -01 1967 o en una fecha equivalente (minería carbón, mar). Período Base • Reducción de la jornada de trabajo entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 75%. La pensión de jubilación
Conla nueva normativa se produce un cambio de cotización que afecta a algunas pensiones. Esta ley equipara el trabajo a tiempo parcial y el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de
LUrDU. reducción de jornada antes de jubilación
